ソユーの働き方改革

いい仕事します!いい家庭にします!

当社は、すべての従業員のワーク・ライフ・バランス(仕事と家庭の調和)を支援することを企業の社会的責任と位置づけ、従業員が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。

現在、特に注力している取り組みとしては、

  • 「男性従業員の育児休暇の取得推進」
  • 「女性従業員が仕事と家庭を両立しながらキャリア形成できる研修制度や社内制度の拡充」

などが挙げられます。

これらへの積極的な取り組みがもたらすイノベーティブな発想と効率的な仕事の追求により、当社における「働き方」を大きく改革してまいります。

働き方改革

健康経営宣言!

当社は、お客様への真心のこもったサービスのためには、従業員の心身両面の充実がもっとも重要であると考えて、従業員が健康で活き活きと働けるためのサポートや職場環境づくりに取り組んでいます。

2019年8月には、全国健康保険協会秋田支部が勧める「健康経営宣言」に参画し認定を頂きました。

今後も、健康増進・生活習慣病予防や従業員間のコミュニケーション促進による職場の活性化などの施策を、当社らしく前向きに、明るく、アイデアをもって楽しみながら従業員全員で実行してまいります。

健康経営宣言
協会けんぽ秋田支部健康経営宣言認定書